Самара. Работа
Работа в Самаре. В этом разделе содержится база актуальных вакансий и резюме Самары. Добавление объявлений является бесплатным. Уважаемы работодатели Самары, старайтесь следить за тем, чтобы информация об имеющейся вакансии была наиболее полной и достоверной. Уважаемые соискатели Самары, старайтесь максимально заполнять все предоставленные в резюме поля.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Директор по развитию , требуется
Вакансия № 2930 Опубликована 27.02.10 13:00 Просмотров 487
Условия работы |
Зарплата: |
договорная |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
1.Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 2.Проводить всестороннее исследование и анализ производственных и коммерческих процессов на предприятиях своего региона. 3.Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Ежемесячно 20-го числа подавать в головной офис через заместителя директора филиала проект бюджета на последующий месяц. 4.Основываясь на данных исследования и анализа активно предлагать свои услуги на основе производственных и экономических методик расчетов, позволяющих оптимизировать затраты не снижая объемов производства. 5.Вести преддоговорную деятельность (согласовывать условия договора, основываюсь на типовом, разработанном в организации, с контрагентом; составлять протоколы согласования договорных цен; представить договор для заключения). 6.Проводить работу со специалистами ПТО по увеличению персонала на работающих предприятиях, а также знать все тонкости работы на предприятии. 7.После утверждения договоров брать их на сопровождение, организовывать подготовку соответствующей документации. 8.Анализировать дебиторскую задолженность предприятия. 9.Разрабатывать методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут повлечь срыв плана развития, иные неблагоприятные для организации последствия. 10.Проводить планирование своего рабочего времени и отчета о проделанной работе в централизованной форме, утвержденной руководством |
Контакты работодателя |
Компания: |
Региональный консалтинговый центр kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
Региональный консалтинговый центр |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Самары. Заполнить заявку »
|
|