Самара. Работа
Работа в Самаре. В этом разделе содержится база актуальных вакансий и резюме Самары. Добавление объявлений является бесплатным. Уважаемы работодатели Самары, старайтесь следить за тем, чтобы информация об имеющейся вакансии была наиболее полной и достоверной. Уважаемые соискатели Самары, старайтесь максимально заполнять все предоставленные в резюме поля.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Управляющий территорией , требуется
Вакансия № 9036 Опубликована 31.08.10 19:00 Просмотров 643
Условия работы |
| Зарплата: |
от 80000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Осуществляет текущее руководство коллективом директоров служб, менеджеров, бригадиров. Руководит размещением рекламы в СМИ о приеме водителей на работу и о привлечении клиентов (приложение 13). Ежемесячно составляет медиа-план на будущий месяц (приложение 13). Ежемесячно составляет план продаж на будущий месяц (приложение 14). Ведет еженедельный мониторинг выходящих объявлений. В случае отсутствия оплаченных объявлений выясняет причины невыхода. Проводит мониторинг тарифных планов для клиентов других служб, принимает решение об изменении тарифных планов (приложение 15) Проводит мониторинг тарифных планов для водителей других служб, принимает решение об изменении тарифных планов (приложение 16) Предоставляет в бухгалтерию счета на оплату аренды, связи, рекламы и пр. Анализирует еженедельные отчеты руководителей служб о принятых и работающих водителях (приложение 1). Ведет еженедельно оценку рентабельности предприятия на основе полученных отчетов за неделю, проверяет правильность составления отчетов (приложение 1, приложение 2, приложение 3, приложение 4, приложение 17, приложение 18). Имеет всю информацию о вверенном коллективе.(личная жизнь, увлечения и т.д. Проводит еженедельные собрания с руководителями служб, менеджерами служб, бригадирами. Собрания проводятся отдельно. Производит разбор в спорных ситуациях в коллективе, принимать меры по решению вопросов, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе персонал находящихся в состоянии, ведущем к таким последствиям. Проводит кадровые перестановки. Лично курирует работу бригадиров. Составляет ежемесячный план-график запланированных работ (приложение 17). Обеспечивает техническую составляющую безостановочной работы офисов (приходящий системный администратор). Решает вопросы, связанные с работой диспетчерской службы напрямую. В случае невозможности решения таких вопросов, предоставляет отчет по вопросам, не нашедшим решения. Решает технические вопросы по работе предприятия. Своевременно предоставляет заявки в службу технической поддержки. Способствует улучшению качества обслуживания диспетчерской. Еженедельно предоставляет жалобы на работу диспетчеров (приложение 3). |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Такси
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Такси |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Самары. Заполнить заявку » |
|
